Devlet Memurları Konfederasyonu (Memur-Sen), milyonlarca kamu çalışanını yakından ilgilendiren maaş promosyonları konusunda dikkat çeken bir adım attı. Konfederasyon tarafından yapılan açıklamada, kamu bankalarının ihalelerde danışıklı hareket ettiği iddia edildi.
Memur-Sen, promosyon ihalelerinde rekabetçi ortamın ortadan kaldırıldığını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Son dönemde yapılan ihalelerde bankaların büyük kısmı teklif vermemekte, yalnızca tek bir banka ihaleye katılmaktadır. Halen protokolü devam eden kurumlara ise hiçbir banka teklif sunmamaktadır. Bu durum bankaların aralarında anlaşarak veya uyumlu eylem içinde hareket ettiğini göstermektedir.”
Konfederasyonun açıklamasında, bu uygulamanın memurların ekonomik haklarını doğrudan olumsuz etkilediği vurgulandı.
“Bankaların danışıklı hareket etmesi, promosyon bedellerinin düşük kalmasına yol açmakta, memurların elde edeceği ek gelir azalmakta ve telafisi güç zararlar doğmaktadır. Kamu çalışanlarının hakkı olan bu promosyon ödemeleri, bankaların rekabetten uzak tutumu nedeniyle ciddi ölçüde düşmektedir.”
Memur-Sen, kamu bankalarının sergilediği tavrın yalnızca çalışanları değil, aynı zamanda kamu kurumlarını da olumsuz etkilediğini belirtti.
Başvuruda, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’a atıfta bulunuldu. Bu kapsamda, kamu bankalarının promosyon ihalelerinde rekabeti bozucu nitelikte davranış sergileyip sergilemediğinin araştırılması talep edildi.
Konfederasyon, Rekabet Kurumu’na çağrı yaparak şu taleplerde bulundu:
Kamu bankalarının davranışlarının incelenmesi
İhlal tespit edilirse soruşturma açılması
Rekabeti engelleyen uygulamalara yaptırım uygulanması
Memur-Sen’in çıkışı sonrası “maaş promosyonu” kavramı yeniden gündeme geldi.
Tanım: Kamu kurumlarında çalışanların maaşlarının belirli bir banka üzerinden ödenmesi karşılığında, banka tarafından personele topluca verilen nakit ödemedir.
Amaç: Hem maaşların düzenli şekilde ödenmesi hem de memurlara ek gelir sağlanmasıdır.
Uygulama: Promosyon tutarı, kurumun personel sayısına, maaş ortalamasına ve anlaşma süresine göre değişmektedir.
Maaş promosyon ihaleleri genellikle şu adımlarla gerçekleşiyor:
Kurum, bankaları davet ederek ihaleye çıkar.
Bankalar, kurumun personel sayısı ve maaş ortalamasına göre teklif verir.
En yüksek teklifi sunan banka ile anlaşma yapılır.
Promosyon ödemesi, anlaşma süresine göre genellikle 3 ila 5 yıl için peşin yapılır.
Ancak Memur-Sen’in iddiasına göre son dönemde ihalelere yeterli sayıda banka katılmıyor, bu da rekabeti ortadan kaldırarak promosyon rakamlarını aşağı çekiyor.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, katıldığı canlı yayında çarpıcı değerlendirmelerde bulunarak asgari ücrette en az yüzde 20 artışın masada olduğunu söyledi. Erdursun’un dikkat çektiği “35 bin TL’lik senaryo” ise sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Asgari Ücrette Zam Beklentisi: 2025’te Ne Olmuştu? Geçtiğimiz yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2025 için taban maaşı yüzde 30 artışla 22 bin […]
ING, emeklilere sunduğu promosyon tutarını yükseltti. Emekli maaşını ilk kez bankaya taşıyan emeklilerin, maaş tutarına göre 28 bin TL’ye varan nakit promosyon kazanabileceği duyuruldu. Promosyon ile ilgili bankadan şu açıklama yapıldı: ING’ye emekli maaşını ilk kez taşıyanlar, maaş tutarına göre ek koşulsuz 15 bin TL’ye varan nakit promosyon elde edebiliyor, ayrıca belirli koşulları yerine getirdiğinde […]
Hakem Kurulu, memur ve emekli memurlara Ocak ayında uygulanacak temel maaş artışını yüzde 11 olarak belirledi. Ancak yıl sonunda açıklanacak enflasyon verileri, bu oranın üzerinde bir artışa işaret ediyor. Uzmanlara göre, maaş zammını nihai olarak belirleyen en önemli etken enflasyon farkı olacak. Hesaplamalara göre enflasyon farkının yüzde 2 ile 6 arasında değişmesi bekleniyor.Bu durumda Ocak […]
Altındaki bu sert yükseliş, hem yurtiçi hem de küresel yatırımcıların dikkatini çekti. Uzmanlar, ABD Merkez Bankası (Fed) kaynaklı beklentiler ve borsa yatırım fonlarına (ETF) yapılan girişlerin yılın son çeyreğinde fiyatları destekleyeceğini ifade ediyor. Yurtiçi Piyasalarda Gram Altın Rekoru Sabah saatlerinde gram altının 5.004 TL’ye yükselmesi, Türkiye’deki yatırımcılar arasında tedirginliği artırdı. Son yıllarda zaman zaman rekor […]
Düzenleme, staj ve çıraklık sigortalarının emeklilik başlangıcı sayılmasını veya geriye dönük hizmet borçlanması hakkı verilmesini öngörüyor. Ne Değişecek? Meclis’e sunulan tekliflerin iki ana maddesi öne çıkıyor: Mesleki eğitim, çıraklık ve zorunlu staj dönemlerinde yapılan SGK girişlerinin emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmesi. Bu dönemi kapsayan kişiler için geriye dönük borçlanma hakkı tanınması. Böylece hem sigorta başlangıcı […]
Yeniden değerleme oranı üzerinden yapılan hesaplamalara göre tüm kalemlerde en az yüzde 25 artış yapılacak. Vergi uzmanları, yeni yıldan önce işlem yapmanın tasarruf sağlayacağı konusunda uyarıyor. Hangi Vergi ve Harçlar Artıyor? Vergi Uzmanı Ozan Bingöl, yaptığı değerlendirmede “Cumhurbaşkanının oranı değiştirme yetkisi bulunsa da, en düşük artış oranı yüzde 25 olacak” dedi. Bingöl, özellikle pasaport yenileme, […]
