Türkiye’de milyonlarca kamu çalışanı için merakla beklenen toplu sözleşme görüşmeleri tamamlandı. 2026 ve 2027 yıllarında uygulanacak maaş zam oranları ile birlikte yeni ücretler de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan açıklamalar, öğretmenlerden sağlık çalışanlarına, güvenlik güçlerinden idari personele kadar geniş bir kitleyi doğrudan ilgilendiriyor.
Toplu sözleşme süreci, memur sendikaları ile hükümet temsilcilerinin yoğun görüşmeleri sonucunda netleşti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen görüşmelerde en çok tartışılan konular, maaş zamlarının oranı ve taban aylık düzenlemesi oldu.
Resmi Gazete’de yer alan karara göre, 2026 yılında memurların maaşları iki aşamada artırılacak. İlk 6 ay için %11, ikinci 6 ay için %7 zam yapılacak. 2027 yılında ise zam oranları ilk yarıda %5, ikinci yarıda %4 olarak uygulanacak.
Bununla birlikte, tüm memurların taban aylıklarına 2026 yılının ilk yarısında 1.000 TL eklenmesi kararlaştırıldı. Bu düzenleme, maaşlarda taban seviyesini yükselterek düşük ücretli memurların gelirinde daha fazla artış sağlamayı hedefliyor.
Zam oranlarının kesinleşmesiyle birlikte kamu görevlilerinin maaş tabloları da belli oldu. Öğretmenlerden doktorlara, hakimlerden polis memurlarına kadar birçok meslek grubunun yeni maaşları açıklandı. Bu artışlarla birlikte özellikle sağlık çalışanları, yargı mensupları ve akademisyenlerin maaşlarında önemli yükselişler görülüyor.
Memur maaşlarının kalem kalem açıklanması, çalışanların önümüzdeki iki yıl için planlama yapabilmesine olanak tanıyor. Ayrıca sözleşmeli personelin de aynı oranlarda zamlardan faydalanacağı duyuruldu.
Eğitim sektörü, toplu sözleşmeden en fazla etkilenen alanlardan biri oldu. Yeni maaş listesine göre:
Öğretmen maaşı 44.088 TL’den 55.894 TL’ye,
Uzman öğretmen maaşı 49.944 TL’den 63.268 TL’ye,
Başöğretmen maaşı 56.135 TL’den 71.171 TL’ye,
Araştırma görevlisi maaşı 52.149 TL’den 66.065 TL’ye,
Doçent maaşı 71.091 TL’den 90.060 TL’ye,
Profesör maaşı ise 88.075 TL’den 111.591 TL’ye yükseldi.
Akademisyenlerin maaşlarında yapılan düzenlemeler, üniversite camiasında memnuniyetle karşılandı.

Sağlık alanında çalışan personel de zamdan büyük oranda faydalandı. Özellikle doktor ve hemşire maaşlarında ciddi artışlar dikkat çekti.
Lisans mezunu hemşire maaşı 45.997 TL’den 58.344 TL’ye,
Lise mezunu hemşire maaşı 43.006 TL’den 54.550 TL’ye,
Ebe maaşı 45.811 TL’den 58.104 TL’ye,
Sağlık teknikeri maaşı 44.732 TL’den 56.772 TL’ye,
Tıp doktoru maaşı 88.409 TL’den 111.987 TL’ye,
Uzman doktor maaşı 106.012 TL’den 134.275 TL’ye,
Başhekim maaşı 123.309 TL’den 156.189 TL’ye,
Diş hekimi ve eczacı maaşı ise 88.409 TL’den 111.987 TL’ye çıktı.
Bu artışlarla birlikte sağlık sektöründe çalışanların maaşlarının enflasyon karşısında daha güçlü hale gelmesi bekleniyor.
Kamu kurumlarında görev yapan idari personelin maaşlarında da artış yaşandı.
Memur maaşı 41.173 TL’den 52.284 TL’ye,
Büro personeli maaşı 42.602 TL’den 54.112 TL’ye,
Veri hazırlama ve kontrol işletmeni maaşı 41.960 TL’den 53.320 TL’ye,
Sekreter maaşı 42.602 TL’den 54.112 TL’ye,
Şef maaşı 47.042 TL’den 59.721 TL’ye,
Hizmetli maaşı 40.599 TL’den 51.585 TL’ye,
Teknisyen maaşı 44.921 TL’den 57.015 TL’ye,
Mühendis maaşı 63.328 TL’den 80.348 TL’ye yükseltildi.
Bu artışlar, kamu kurumlarında görev yapan teknik ve idari personelin gelir seviyesini önemli ölçüde yukarı taşıdı.

Yargı mensuplarının maaşları da toplu sözleşmeyle birlikte yeniden düzenlendi.
Hakim ve savcı maaşları 88.409 TL’den 111.987 TL’ye,
Danıştay ve Yargıtay üyesi maaşları 106.012 TL’den 134.275 TL’ye yükseldi.
Güvenlik güçleri için belirlenen yeni maaşlar ise şöyle:
Polis memuru maaşı 51.934 TL’den 65.882 TL’ye,
Komiser maaşı 59.568 TL’den 75.559 TL’ye,
Başkomiser maaşı 63.702 TL’den 80.780 TL’ye,
Emniyet müdürü maaşı 82.486 TL’den 104.406 TL’ye,
Uzman çavuş maaşı 45.602 TL’den 58.151 TL’ye,
Astsubay maaşı 53.210 TL’den 67.788 TL’ye,
Subay maaşı 63.328 TL’den 80.348 TL’ye,
Albay maaşı 82.486 TL’den 104.406 TL’ye,
General maaşı ise 106.012 TL’den 134.275 TL’ye yükseltildi.
Din görevlileri ve diğer kamu çalışanları da zamdan payını aldı.
İmam hatip maaşı 43.006 TL’den 54.550 TL’ye,
Müezzin-kayyım maaşı 40.599 TL’den 51.585 TL’ye,
Vaiz maaşı 47.042 TL’den 59.721 TL’ye,
Müftü maaşı 82.486 TL’den 104.406 TL’ye,
Kamuda görevli avukat maaşı 63.328 TL’den 80.348 TL’ye,
Sosyal çalışmacı ve kütüphaneci maaşı 44.732 TL’den 56.772 TL’ye,
Bekçi maaşı ise 42.602 TL’den 54.112 TL’ye çıktı.

Toplu sözleşmede en dikkat çekici düzenlemelerden biri de taban aylık artışı oldu. 2026’nın ilk yarısında tüm memurların taban aylıklarına 1.000 TL eklenmesi, maaşlarda oransal zamlardan bağımsız olarak doğrudan artış sağlayacak. Bu durum özellikle düşük maaşlı personelin gelirinde daha belirgin bir yükseliş oluşturacak.
Sendikalar, açıklanan zam oranlarının enflasyon karşısında kamu çalışanlarını korumada yeterli olup olmayacağını tartışıyor. Bazı sendikalar oranların makul olduğunu belirtirken, bazıları daha yüksek artış beklentisi içinde olduklarını dile getirdi.
Ekonomistler ise taban aylık düzenlemesinin önemli bir adım olduğunu, fakat 2026 ve 2027 yıllarında enflasyonun seyriyle birlikte ek düzenlemelere ihtiyaç duyulabileceğini vurguluyor.
Kaynak: Bu haber, Resmi Gazete’de yayımlanan toplu sözleşme kararları ve Haberler.com verilerinden derlenmiştir.
Akbank, maaşını taşıyan veya taahhüdünü yenileyen emeklilere 15 bin TL’ye varan promosyonun yanı sıra ek avantajlarla toplamda 30 bin TL’ye ulaşan nakit ödül imkânı sunuyor. 15 bin TL’ye varan promosyon Akbank’ın duyurduğu kampanya kapsamında maaşını bankaya taşıyan ya da mevcut taahhüdünü yenileyen emekliler, 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon kazanıyor. Ek fırsatlarla ödül 30 bin […]
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine yönelik reform çalışmaları kapsamında, milyonlarca ev hanımını ilgilendiren önemli bir adım atılıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, aile bütünlüğünü ve sosyal güvenceyi güçlendirmeyi hedefleyen yeni destekleri devreye sokuyor. Bunlardan en dikkat çekeni ise çalışmayan kadınlara yönelik devlet destekli emeklilik […]
İş gücü kaybı yaşayan sigortalılar, yalnızca 5 yıl prim ödeyerek yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı elde edebiliyor. Emeklilik Şartları Genel Olarak Neler? Normal emeklilik koşulları; Sigortalılık süresi, Prim günü, Yaş şartı kriterlerine bağlı olarak belirleniyor. 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlar için bu koşullar farklılık gösteriyor. Ancak SGK mevzuatı, bazı özel […]
Yapılan küçük bir planlama hatası, yıllarca fazladan prim ödemenize, daha düşük maaş almanıza ve hatta hayalini kurduğunuz emekliliğinizi yıllarca ertelemenize neden olabilir. Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bilinçsizce atılan her adım, geleceğinizden çalınan bir parçadır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un son uyarıları da tam olarak bu kritik noktalara parmak basıyor. İşte emeklilik planınızı bugünden gözden geçirmenizi […]
Bankalar, müşterilerine 36 aydan 120 aya kadar değişen vadelerle arsa kredisi imkânı sağlıyor. İşte 2025 itibarıyla bankaların güncel arsa kredisi seçenekleri ve şartları… Arsa Kredisi Nedir, Kimler Kullanabilir? Arsa kredisi, bireylerin imarlı arsa satın almak amacıyla bankalardan kullandıkları finansman türüdür. Konut kredilerinden farklı olarak, arsa kredilerinde hem vade süresi hem de kredi oranları bankalara göre […]
Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bir aktüel kataloğu ne zaman bu kadar net bir tema üzerine yoğunlaşsa, o hafta hem kalite hem de fiyat açısından kaçırılmayacak fırsatlar sunar. Bu hafta sonunun yıldızları ise hiç şüphesiz evimizin neşesi patili dostlarımız ve geleceğimizin teminatı olan çocuklarımız. Gelin, ŞOK’un 27 – 30 Eylül tarihleri arasında geçerli olacak bu dopdolu […]