Yapılan küçük bir planlama hatası, yıllarca fazladan prim ödemenize, daha düşük maaş almanıza ve hatta hayalini kurduğunuz emekliliğinizi yıllarca ertelemenize neden olabilir. Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bilinçsizce atılan her adım, geleceğinizden çalınan bir parçadır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un son uyarıları da tam olarak bu kritik noktalara parmak basıyor. İşte emeklilik planınızı bugünden gözden geçirmenizi sağlayacak o 3 hayati uyarı.
Emeklilik sistemimizdeki en temel yanılgılardan biri, “Ne kadar çok prim ödersem, o kadar yüksek maaş alırım” düşüncesidir. Bu, primleriniz yüksekten (tavandan veya tavana yakından) yatırılıyorsa geçerli bir mantıktır. Ancak milyonlarca çalışanın durumu bu değil. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un da altını çizdiği gibi, primleriniz sürekli asgari ücretten SGK’ya bildiriliyorsa, mevcut aylık bağlama oranları (ABO) nedeniyle emekli maaşınızda anlamlı bir artış beklemek imkansızdır.
Editörün Yorumu: Sistem, ödenen prim tutarını, prim gün sayısından daha fazla önemser. Bu nedenle, asgari ücretten prim ödeyerek emeklilik için gerekli minimum gün sayısını doldurduktan sonra çalışmaya devam etmek, alacağınız emekli maaşını artırmayacağı gibi, enflasyon karşısında bir miktar düşmesine bile neden olabilir. Bu, tabiri caizse, “boşa kürek çekmektir”. Emekli maaşını artırmak isteyen bir asgari ücretli, imkanı varsa primlerini daha yüksekten ödemenin yollarını aramalıdır.
Birinci maddeyle doğrudan bağlantılı olan bu uyarı, milyonlarca liralık gereksiz prim ödemesinin önüne geçebilir. Eğer primleriniz asgari ücretten yatırılıyorsa ve EYT kapsamında değilseniz, emeklilik için hedeflenen 7000 veya 9000 prim gününü doldurmak için fazladan çabalamanıza gerek yok. Erdursun, bu durumdaki SSK’lı (4A) çalışanlar için 4500 prim gününün, Bağ-Kur’lular (4B) için ise 5400 prim gününün yeterli olduğunu belirtiyor. Çünkü bu kişiler, her halükarda yaş şartını beklemek zorundadır (Kadınlar 58, erkekler 60 yaş).
Özgür Erdursun’un çarpıcı örneği durumu özetliyor: Asgari ücretten primi yatan bir kadın çalışan, 4500 prim günüyle 58 yaşında ne maaş alacaksa, 7200 prim günüyle 58 yaşında da üç aşağı beş yukarı aynı maaşı alacaktır. Arada ödediği binlerce günlük prim, maaşına etki etmeyecektir. Bu nedenle planlamanızı prim gününe değil, yaş şartına odaklayarak yapmanız kritik önem taşır.
İşte en çok mağduriyetin yaşandığı, en teknik ama en hayati konu: Son 2520 gün (7 yıl) kuralı. Emekli olacağınız kurum (SSK mı, Bağ-Kur mu?) tüm çalışma hayatınıza göre değil, prim ödemenizin son 2520 gününe göre belirlenir. Bu 7 yıllık periyotta hangi statüde daha fazla prim ödemişseniz (1261 gün ve üzeri), o statünün şartlarından emekli olursunuz.
En sık düşülen tuzak şudur: Kişi, SSK’lı olarak yıllarca çalışır. Emekliliğine yakın işten ayrılır ve “prim günüm eksik kalmasın” diye dışarıdan isteğe bağlı sigorta primi ödemeye başlar. Ancak çoğu kişinin bilmediği şey, isteğe bağlı sigortanın Bağ-Kur (4B) kapsamında sayıldığıdır. Eğer bu ödemeler son 7 yıl içinde 1261 günü geçerse, kişi SSK’lı emeklilik hakkını kaybeder ve bir anda Bağ-Kur’lu olur. Bu da genellikle daha yüksek prim günü ve daha geç emeklilik anlamına gelir. Emeklilik hayali kurarken, bir anda emekliliğinizin 1-2 yıl ertelendiğini öğrenebilirsiniz.
Kaynak: (Source) Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun
Akbank, maaşını taşıyan veya taahhüdünü yenileyen emeklilere 15 bin TL’ye varan promosyonun yanı sıra ek avantajlarla toplamda 30 bin TL’ye ulaşan nakit ödül imkânı sunuyor. 15 bin TL’ye varan promosyon Akbank’ın duyurduğu kampanya kapsamında maaşını bankaya taşıyan ya da mevcut taahhüdünü yenileyen emekliler, 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon kazanıyor. Ek fırsatlarla ödül 30 bin […]
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine yönelik reform çalışmaları kapsamında, milyonlarca ev hanımını ilgilendiren önemli bir adım atılıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, aile bütünlüğünü ve sosyal güvenceyi güçlendirmeyi hedefleyen yeni destekleri devreye sokuyor. Bunlardan en dikkat çekeni ise çalışmayan kadınlara yönelik devlet destekli emeklilik […]
İş gücü kaybı yaşayan sigortalılar, yalnızca 5 yıl prim ödeyerek yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı elde edebiliyor. Emeklilik Şartları Genel Olarak Neler? Normal emeklilik koşulları; Sigortalılık süresi, Prim günü, Yaş şartı kriterlerine bağlı olarak belirleniyor. 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlar için bu koşullar farklılık gösteriyor. Ancak SGK mevzuatı, bazı özel […]
Bankalar, müşterilerine 36 aydan 120 aya kadar değişen vadelerle arsa kredisi imkânı sağlıyor. İşte 2025 itibarıyla bankaların güncel arsa kredisi seçenekleri ve şartları… Arsa Kredisi Nedir, Kimler Kullanabilir? Arsa kredisi, bireylerin imarlı arsa satın almak amacıyla bankalardan kullandıkları finansman türüdür. Konut kredilerinden farklı olarak, arsa kredilerinde hem vade süresi hem de kredi oranları bankalara göre […]
Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bir aktüel kataloğu ne zaman bu kadar net bir tema üzerine yoğunlaşsa, o hafta hem kalite hem de fiyat açısından kaçırılmayacak fırsatlar sunar. Bu hafta sonunun yıldızları ise hiç şüphesiz evimizin neşesi patili dostlarımız ve geleceğimizin teminatı olan çocuklarımız. Gelin, ŞOK’un 27 – 30 Eylül tarihleri arasında geçerli olacak bu dopdolu […]
SGK’nın resmi açıklamasına göre, rapor parası ya da sevk ödemesi alan vatandaşların ödemelerini almak için PTT şubelerine gitmesine gerek kalmayacak. e-Devlet üzerinden yapılacak basit bir işlemle, kullanılan banka kartının IBAN numarası tanımlanabilecek ve ödemeler doğrudan ilgili hesaba yatırılacak. Bu uygulama sayesinde hem zaman kaybı ortadan kalkacak hem de vatandaşlar paralarını anında kullanabilecekler. Rapor Parası Nedir? […]
