Yapılan küçük bir planlama hatası, yıllarca fazladan prim ödemenize, daha düşük maaş almanıza ve hatta hayalini kurduğunuz emekliliğinizi yıllarca ertelemenize neden olabilir. Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bilinçsizce atılan her adım, geleceğinizden çalınan bir parçadır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un son uyarıları da tam olarak bu kritik noktalara parmak basıyor. İşte emeklilik planınızı bugünden gözden geçirmenizi sağlayacak o 3 hayati uyarı.
Emeklilik sistemimizdeki en temel yanılgılardan biri, “Ne kadar çok prim ödersem, o kadar yüksek maaş alırım” düşüncesidir. Bu, primleriniz yüksekten (tavandan veya tavana yakından) yatırılıyorsa geçerli bir mantıktır. Ancak milyonlarca çalışanın durumu bu değil. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un da altını çizdiği gibi, primleriniz sürekli asgari ücretten SGK’ya bildiriliyorsa, mevcut aylık bağlama oranları (ABO) nedeniyle emekli maaşınızda anlamlı bir artış beklemek imkansızdır.
Editörün Yorumu: Sistem, ödenen prim tutarını, prim gün sayısından daha fazla önemser. Bu nedenle, asgari ücretten prim ödeyerek emeklilik için gerekli minimum gün sayısını doldurduktan sonra çalışmaya devam etmek, alacağınız emekli maaşını artırmayacağı gibi, enflasyon karşısında bir miktar düşmesine bile neden olabilir. Bu, tabiri caizse, “boşa kürek çekmektir”. Emekli maaşını artırmak isteyen bir asgari ücretli, imkanı varsa primlerini daha yüksekten ödemenin yollarını aramalıdır.
Birinci maddeyle doğrudan bağlantılı olan bu uyarı, milyonlarca liralık gereksiz prim ödemesinin önüne geçebilir. Eğer primleriniz asgari ücretten yatırılıyorsa ve EYT kapsamında değilseniz, emeklilik için hedeflenen 7000 veya 9000 prim gününü doldurmak için fazladan çabalamanıza gerek yok. Erdursun, bu durumdaki SSK’lı (4A) çalışanlar için 4500 prim gününün, Bağ-Kur’lular (4B) için ise 5400 prim gününün yeterli olduğunu belirtiyor. Çünkü bu kişiler, her halükarda yaş şartını beklemek zorundadır (Kadınlar 58, erkekler 60 yaş).
Özgür Erdursun’un çarpıcı örneği durumu özetliyor: Asgari ücretten primi yatan bir kadın çalışan, 4500 prim günüyle 58 yaşında ne maaş alacaksa, 7200 prim günüyle 58 yaşında da üç aşağı beş yukarı aynı maaşı alacaktır. Arada ödediği binlerce günlük prim, maaşına etki etmeyecektir. Bu nedenle planlamanızı prim gününe değil, yaş şartına odaklayarak yapmanız kritik önem taşır.
İşte en çok mağduriyetin yaşandığı, en teknik ama en hayati konu: Son 2520 gün (7 yıl) kuralı. Emekli olacağınız kurum (SSK mı, Bağ-Kur mu?) tüm çalışma hayatınıza göre değil, prim ödemenizin son 2520 gününe göre belirlenir. Bu 7 yıllık periyotta hangi statüde daha fazla prim ödemişseniz (1261 gün ve üzeri), o statünün şartlarından emekli olursunuz.
En sık düşülen tuzak şudur: Kişi, SSK’lı olarak yıllarca çalışır. Emekliliğine yakın işten ayrılır ve “prim günüm eksik kalmasın” diye dışarıdan isteğe bağlı sigorta primi ödemeye başlar. Ancak çoğu kişinin bilmediği şey, isteğe bağlı sigortanın Bağ-Kur (4B) kapsamında sayıldığıdır. Eğer bu ödemeler son 7 yıl içinde 1261 günü geçerse, kişi SSK’lı emeklilik hakkını kaybeder ve bir anda Bağ-Kur’lu olur. Bu da genellikle daha yüksek prim günü ve daha geç emeklilik anlamına gelir. Emeklilik hayali kurarken, bir anda emekliliğinizin 1-2 yıl ertelendiğini öğrenebilirsiniz.
Kaynak: (Source) Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun
Bankalar, müşterilerine 36 aydan 120 aya kadar değişen vadelerle arsa kredisi imkânı sağlıyor. İşte 2025 itibarıyla bankaların güncel arsa kredisi seçenekleri ve şartları… Arsa Kredisi Nedir, Kimler Kullanabilir? Arsa kredisi, bireylerin imarlı arsa satın almak amacıyla bankalardan kullandıkları finansman türüdür. Konut kredilerinden farklı olarak, arsa kredilerinde hem vade süresi hem de kredi oranları bankalara göre […]
Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bir aktüel kataloğu ne zaman bu kadar net bir tema üzerine yoğunlaşsa, o hafta hem kalite hem de fiyat açısından kaçırılmayacak fırsatlar sunar. Bu hafta sonunun yıldızları ise hiç şüphesiz evimizin neşesi patili dostlarımız ve geleceğimizin teminatı olan çocuklarımız. Gelin, ŞOK’un 27 – 30 Eylül tarihleri arasında geçerli olacak bu dopdolu […]
SGK’nın resmi açıklamasına göre, rapor parası ya da sevk ödemesi alan vatandaşların ödemelerini almak için PTT şubelerine gitmesine gerek kalmayacak. e-Devlet üzerinden yapılacak basit bir işlemle, kullanılan banka kartının IBAN numarası tanımlanabilecek ve ödemeler doğrudan ilgili hesaba yatırılacak. Bu uygulama sayesinde hem zaman kaybı ortadan kalkacak hem de vatandaşlar paralarını anında kullanabilecekler. Rapor Parası Nedir? […]
Güncel Faiz Oranı ve Masraflar Halkbank’ın ihtiyaç kredisi faiz oranı (2025): Yaklaşık %5,25 olduğu görülüyor Bankanın “Bireysel Krediler” sayfasında, kredi ürünlerinin ve faiz oranlarının yayınlandığı da dikkat çekiyor. Bu faiz oranı yalnızca anapara-faiz için geçerli olup; dosya masrafı, sigorta ve vergiler (KKDF, BSMV) gibi ek maliyetler de ödenir. 5.000 TL Kredi İçin Örnek Hesaplama Aşağıdaki […]
Türkiye’de emeklilik sistemi, farklı kategorilerde vatandaşlara çeşitli kolaylıklar sağlıyor. Normal emeklilik, malulen emeklilik, yaş haddinden emeklilik ve yıpratıcı mesleklerde ek prim hakkıyla erken emeklilik en bilinen seçenekler. Ancak bunların dışında, kamuoyunda çok fazla bilinmeyen özel formüller de var. Bunlardan en dikkat çekeni ise 16 yıl 3700 gün ve 18 yıl 4100 günle erken emeklilik hakkı. […]
Emeklilik için borçlanma yapmayı düşünenlere sosyal güvenlik uzmanlarından kritik uyarı geldi. 1 Ocak 2026’dan önce işlem yapılmazsa, maliyet yüzde 20 artacak. Emeklilik Hesaplarında Kritik Detay Türkiye’de emeklilik planı yapan milyonlarca çalışan için süreç oldukça karmaşık. Prim gün sayısı ve yaş şartlarını tamamlamak isteyen bazı sigortalılar, askerlik, doğum, yurtdışı veya meslek borçlanmaları yoluyla eksik primlerini tamamlama […]
