Türkiye’de emeklilik sistemi, farklı kategorilerde vatandaşlara çeşitli kolaylıklar sağlıyor. Normal emeklilik, malulen emeklilik, yaş haddinden emeklilik ve yıpratıcı mesleklerde ek prim hakkıyla erken emeklilik en bilinen seçenekler. Ancak bunların dışında, kamuoyunda çok fazla bilinmeyen özel formüller de var. Bunlardan en dikkat çekeni ise 16 yıl 3700 gün ve 18 yıl 4100 günle erken emeklilik hakkı.
SGK, sağlık sorunları yaşayan ve iş gücü kaybı %60’ın üzerinde olan vatandaşlara malulen emeklilik hakkı tanıyor. Bu sistemden yararlanabilmek için:
En az 10 yıl sigortalılık süresi,
1800 prim günü,
Yetkili hastanelerden alınmış iş gücü kaybı raporu gerekiyor.
Ancak malulen emeklilik hakkı her çalışana tanınmıyor. İşte bu noktada engelli hakkıyla emeklilik devreye giriyor.
Malulen emekli olamayan ancak çalışma gücünü belli oranda kaybeden vatandaşlar, engelli emekliliği kapsamında erken emekli olabiliyor. Burada kritik kriter çalışma gücü kaybı oranı ve ilk sigortalı olma tarihi.
1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası sigortalı olanlar için farklı hesaplamalar uygulanıyor. SGK’nın yetkilendirdiği hastanelerden alınan rapor, kişinin emeklilik şartlarını belirliyor.
Engelli emekliliği için aranan koşullar çalışma gücü kaybı oranına göre farklılaşıyor:
%50 – %59 arası iş gücü kaybı yaşayanlar:
16 yıl sigortalılık süresi
En az 3700 prim günü
%40 – %49 arası iş gücü kaybı yaşayanlar:
18 yıl sigortalılık süresi
En az 4100 prim günü
Bu şartları sağlayan vatandaşlar, yaş beklemeden emeklilik başvurusu yapabiliyor.
1995 yılında işe başlayan ve %52 engel raporu bulunan bir sigortalı, 16 yıl sigortalılık süresini ve 3700 günü doldurduğunda hemen emeklilik hakkı kazanıyor.
Aynı tarihte işe başlamış ancak %45 engel raporu olan bir sigortalı için süre 18 yıl ve 4100 gün olarak hesaplanıyor.
Dolayısıyla ilk işe giriş tarihi, rapor oranı ve ödenmiş prim günleri emeklilik hakkının temel belirleyicileri arasında yer alıyor.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Engelli hakkıyla emeklilik için izlenmesi gereken adımlar şu şekilde:
Öncelikle SGK’dan yetkili hastaneye sevk alınır.
Hastane tarafından düzenlenen sağlık raporu, çalışma gücü kaybı oranını belirler.
SGK bu raporu inceleyerek kişinin emeklilik hakkı olup olmadığına karar verir.
Şartları sağlayanlar için yaş beklemeden emeklilik işlemleri başlatılır.
1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yapıldı. Bu tarihten sonra sigortalı olan engelliler için şartlar daha farklı uygulanıyor. Dolayısıyla emeklilik planlaması yaparken ilk sigortalı olunan tarih kritik önem taşıyor.
Kimler Yaş Şartı Olmadan Emekli Olabilir?
En az %40 engelli raporu bulunanlar,
Sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayanlar,
16 yıl – 3700 gün veya 18 yıl – 4100 gün formülüne uyanlar.
Bu formüller, özellikle uzun yıllar çalışmasına rağmen malulen emeklilik hakkı elde edemeyen vatandaşlar için büyük bir avantaj sağlıyor.
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Akbank, maaşını taşıyan veya taahhüdünü yenileyen emeklilere 15 bin TL’ye varan promosyonun yanı sıra ek avantajlarla toplamda 30 bin TL’ye ulaşan nakit ödül imkânı sunuyor. 15 bin TL’ye varan promosyon Akbank’ın duyurduğu kampanya kapsamında maaşını bankaya taşıyan ya da mevcut taahhüdünü yenileyen emekliler, 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon kazanıyor. Ek fırsatlarla ödül 30 bin […]
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine yönelik reform çalışmaları kapsamında, milyonlarca ev hanımını ilgilendiren önemli bir adım atılıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, aile bütünlüğünü ve sosyal güvenceyi güçlendirmeyi hedefleyen yeni destekleri devreye sokuyor. Bunlardan en dikkat çekeni ise çalışmayan kadınlara yönelik devlet destekli emeklilik […]
İş gücü kaybı yaşayan sigortalılar, yalnızca 5 yıl prim ödeyerek yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı elde edebiliyor. Emeklilik Şartları Genel Olarak Neler? Normal emeklilik koşulları; Sigortalılık süresi, Prim günü, Yaş şartı kriterlerine bağlı olarak belirleniyor. 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlar için bu koşullar farklılık gösteriyor. Ancak SGK mevzuatı, bazı özel […]
Yapılan küçük bir planlama hatası, yıllarca fazladan prim ödemenize, daha düşük maaş almanıza ve hatta hayalini kurduğunuz emekliliğinizi yıllarca ertelemenize neden olabilir. Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bilinçsizce atılan her adım, geleceğinizden çalınan bir parçadır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un son uyarıları da tam olarak bu kritik noktalara parmak basıyor. İşte emeklilik planınızı bugünden gözden geçirmenizi […]
Bankalar, müşterilerine 36 aydan 120 aya kadar değişen vadelerle arsa kredisi imkânı sağlıyor. İşte 2025 itibarıyla bankaların güncel arsa kredisi seçenekleri ve şartları… Arsa Kredisi Nedir, Kimler Kullanabilir? Arsa kredisi, bireylerin imarlı arsa satın almak amacıyla bankalardan kullandıkları finansman türüdür. Konut kredilerinden farklı olarak, arsa kredilerinde hem vade süresi hem de kredi oranları bankalara göre […]
Yılların tecrübesiyle söyleyebilirim ki, bir aktüel kataloğu ne zaman bu kadar net bir tema üzerine yoğunlaşsa, o hafta hem kalite hem de fiyat açısından kaçırılmayacak fırsatlar sunar. Bu hafta sonunun yıldızları ise hiç şüphesiz evimizin neşesi patili dostlarımız ve geleceğimizin teminatı olan çocuklarımız. Gelin, ŞOK’un 27 – 30 Eylül tarihleri arasında geçerli olacak bu dopdolu […]
